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尊龙凯时app|dabomei|沈阳地铁1、2号线秒 东北首家社区嵌入式托育中心

作者:小编 时间:2025-08-13 15:06:56 来源:尊龙凯时官网

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  近日★◈★◈,《沈阳市关于收购存量商品房用作保障性住房项目征集公告》(以下简称《公告》)发布★◈★◈,面向社会公开征集收购存量商品房用作公共租赁住房★◈★◈、保障性租赁住房项目★◈★◈,征集采取“常态化受理★◈★◈、分批次收购”方式★◈★◈,不设征集期限★◈★◈。

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  日前★◈★◈,东北首家社区嵌入式托育中心在沈阳市浑河站东街道樾檀山社区揭牌运营★◈★◈,这一普惠托育服务为年轻家庭带来全新育儿解决方案★◈★◈。

  《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》(以下简称“办法”)规定★◈★◈,从2025年1月1日起★◈★◈,开始实施渐进式延迟法定退休年龄★◈★◈。6月4日★◈★◈,本报与市政府办公厅政务公开处联办的《民生连线》栏目★◈★◈,邀请沈阳市人社部门有关人士做客沈阳日报社5G直播间★◈★◈,就延迟法定退休年龄★◈★◈、自愿选择弹性退休等相关内容进行详细★◈★◈、权威的介绍★◈★◈,并现场回答读者和网友提出的问题★◈★◈。

  每4个月延迟1个月★◈★◈,总体延迟3年★◈★◈,延迟到63周岁★◈★◈。也就是说★◈★◈,2025年1-4月满60周岁的男性参保人(出生日期1965年1-4月)将延迟1个月退休★◈★◈,即60周岁零1个月退休★◈★◈,比原退休时间增加1个月★◈★◈;2025年5-8月满60周岁的男性参保人比原退休时间增加2个月★◈★◈;以此类推★◈★◈,2036年9-12月满60周岁的男性参保人(出生日期1976年9-12月)将延迟至63周岁★◈★◈,比原有法定退休年龄增加3年★◈★◈。

  与男性参保人延迟政策相同★◈★◈,每4个月延迟1个月★◈★◈,总体延迟3年★◈★◈,延迟到58周岁★◈★◈。也就是说★◈★◈,2025年1-4月满55周岁的女性参保人(出生日期1970年1-4月)将延迟1个月退休★◈★◈,即55周岁零1个月退休★◈★◈,比原退休时间增加1个月★◈★◈;2025年5-8月满55周岁的女性参保人比原退休时间增加2个月★◈★◈;以此类推★◈★◈,2036年9-12月满55周岁的女性参保人(出生日期1981年9-12月)将延迟至58周岁★◈★◈,比原有法定退休年龄增加3年★◈★◈。

  与上述参保人延迟政策不同★◈★◈,每2个月延迟1个月★◈★◈,总体延迟5年★◈★◈,延迟到55周岁尊龙凯时app★◈★◈。也就是说★◈★◈,2025年1-2月满50周岁的女性参保人(出生日期1975年1-2月)将延迟1个月退休dabomei★◈★◈,即50周岁零1个月退休★◈★◈,比原退休时间增加1个月★◈★◈;2025年3-4月满50周岁的女性参保人比原退休时间增加2个月★◈★◈;以此类推★◈★◈,2034年11-12月满50周岁的女性参保人(出生日期1984年11-12月)将延迟至55周岁★◈★◈,比原有法定退休年龄增加5年★◈★◈。

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  夏季是供热系统“体检治病”的黄金期★◈★◈。今年★◈★◈,沈阳市再次将“供热质量提升工程”纳入年度十大民生实事★◈★◈,供热企业计划投资10.2亿元开展供热“冬病夏治”专项行动dabomei★◈★◈,通过热源改造★◈★◈、管网更新★◈★◈、设备检修等举措★◈★◈,为冬季供热安全保驾护航★◈★◈。目前★◈★◈,全市300台供热锅炉★◈★◈、200公里供热管网等改造任务已全面开工★◈★◈,预计9月底前全部完成★◈★◈。

  2024-2025年采暖期★◈★◈,全市供热质量显著提升★◈★◈:供热温度与群众满意度“双上升”dabomei★◈★◈,二次网回水温度同比提高2℃以上★◈★◈;投诉率与故障率“双下降”★◈★◈,诉求量和故障量分别减少51%★◈★◈、59%★◈★◈;接诉服务和现场处置“双提速”★◈★◈,问题平均解决时间压缩至6小时内尊龙凯时app★◈★◈。这一成绩的背后★◈★◈,正是沈阳市坚持“夏检冬用”理念★◈★◈,提前消除隐患的成果★◈★◈。

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