产品中心
锅炉设备
燃气锅炉
生物质锅炉
循环流化床锅炉
垃圾焚烧炉
危废余热锅炉
煤粉锅炉
燃煤炉排炉
油田注汽锅炉
压力容器
反应锅系列
反应釜系列
对外加工项目
弯管加工
卷板加工
钢板切割加工
管收口加工
数控钻床加工
关于尊龙凯时官网
公司简介
企业文化
总经理致辞
尊龙凯时官方网站
行业新知
官方消息
常见问题
工艺设备
生产设备
厂房设施
执行标准
荣誉资质
资质证书
荣誉证书
专利证书
尊龙凯时
联系我们
燃油锅炉ღ★★,尊龙凯时官方网站ღ★★!锅炉设备ღ★★。尊龙凯时官网ღ★★。生产流水线ღ★★,尊龙凯时人生就是博!ღ★★,尊龙人生就是博官网登录ღ★★。近日ღ★★,一篇关于杭州教师“辞职潮”的深度报道ღ★★,引发舆论的高度关注ღ★★。曾几何时ღ★★,教师这份职业是那么令人向往ღ★★,几乎很少有人会从教师岗位上提出辞职ღ★★。而如今ღ★★,辞职教师逐渐增多ღ★★。
一位从教30年的教师这样说ღ★★:“刚开始很震惊ღ★★,现在听得多了竟然麻木了ღ★★,连身边的熟人离开也觉得正常ღ★★。”
有数据显示ღ★★,放暑假前ღ★★,杭州某城区教育局专门对区内教师辞职现象进行摸底ღ★★。该区2014年辞职的教师有38人ღ★★,2015年有36人ღ★★,2016年有60人ღ★★。虽然不至于严重影响教师队伍的稳定ღ★★,但短短三年ღ★★,辞职教师人数几乎增加一倍ღ★★,的确令人堪忧ღ★★。
有人基于老师们辞职后大多去了民办学校或培训机构的情况ღ★★,认为当下优质教育资源相对欠缺ღ★★,导致学生拼命课外补习ღ★★,课外培训的“刚需”和教师收入偏低相叠加ღ★★,从而促发教师离职潮ღ★★。这样的分析有一定的合理性ღ★★,但并未触及根本问题ღ★★。
三大影响因素中ღ★★,第一项才是当下真正的问题所在ღ★★。养老保险并轨ღ★★,“编制”诱惑的日渐消失ღ★★,这本是社会发展进步的体现ღ★★。公办学校教师收入偏低则是一个长期存在的问题ღ★★,“水往低处流ღ★★,人往高处走”ღ★★。
在大幅度提升教师工资尚不现实的情形下ღ★★,教师辞职另觅高薪ღ★★,这样的人才流动ღ★★,从某种意义上讲ღ★★,也是教师价值和活力的表现ღ★★。如果真是这样ღ★★,那教师的“逃离”也许就并不值得担忧ღ★★,甚至应该欣喜ღ★★。
这三次教师离职大潮ღ★★,除了第一次ღ★★,我都经历或者旁观(第一次我做老师的父母经历过)ღ★★,至少我看来ღ★★,这三次对于中国教育的伤害凯时尊龙人生就是博ღ★★,几乎是不可逆的ღ★★。
现在我们一直责怪教师素质不高凯时尊龙人生就是博ღ★★,其实教育系统却从没有真正深刻反思过——我们教师素质不高的原因是什么?我认为有以下三点ღ★★:
1.许多真正高素质的教师ღ★★,在历次的离职大潮中ღ★★,已经离开了ღ★★。高素质的人不担心没有工作ღ★★,这是放之四海皆准的道理ღ★★。
2.现在还是有许多高素质的教师在坚持ღ★★,可是ღ★★,我们的学校ღ★★,却根本没有让这些老师发挥自己过人素质的平台ღ★★。
学校应该是科研所ღ★★,而现在却让应该在科研所工作的人在流水线传送带上工作ღ★★,那他们自然是无法胜任的ღ★★。
杭州某城区教育局在暑假前向区内各幼儿园ღ★★、中小学下发了一张辞职调查表ღ★★,对区内辞职教师进行摸底ღ★★。
该区教育局人事科的一位工作人员说ღ★★,临近期末ღ★★,辞职教师逐渐增多ღ★★,特别是7ღ★★、8两月将出现高峰ღ★★。“看到我们多年来辛苦培养出来的教师提出辞职真我永恒旗舰店ღ★★,的确不好受ღ★★。”
今年大概会有多少教师辞职呢?这位工作人员说ღ★★,目前摸底的人数大概在30人左右ღ★★,“辞职高峰一般会在7月底8月初ღ★★,我估计今年辞职教师的人数在60人左右ღ★★。”
这样的辞职教师人数ღ★★,还在可以接受的范围之内ღ★★。该工作人员说ღ★★,2017学年ღ★★,全区招聘的新教师有500多人ღ★★,离职的教师只占全区教师总数的1%多一点ღ★★,还不会严重影响教师队伍的稳定凯时尊龙人生就是博ღ★★。
但辞职教师人数在逐年上升ღ★★。该区2014年辞职的教师有38人ღ★★,2015年有36人ღ★★,2016年有60人ღ★★。短短三年ღ★★,辞职教师人数几乎增加一倍ღ★★,的确令人堪忧ღ★★。
杭州另一主城区教育局人事科负责人透露ღ★★,自从养老保险并轨之后ღ★★,在职教师辞职率有明显上升ღ★★。比如凯时尊龙人生就是博ღ★★,教师流失率一般来说每年都稳定在0.5%左右ღ★★,但2015年数据达到了1.2%ღ★★,是往年的两倍ღ★★。
从上述那张调查表上看ღ★★,提出辞职的教师一般有这么几条原因ღ★★:夫妻分居的ღ★★,要回老家的ღ★★,太辛苦想回家休息的ღ★★,还有去做生意的ღ★★。
很少有老师会提到另外两种原因ღ★★,一是做学科培训ღ★★,二是跳槽到其他城区的学校ღ★★。一位知情人透露ღ★★:“在辞职教师群体中ღ★★,这两种原因的比率非常高ღ★★,特别是骨干教师提出辞职的ღ★★,基本上是这两种原因ღ★★。”
杭州某公办小学的一位校长说ღ★★,工作3年内就提出辞职的新老师是越来越多了ღ★★。“有一些是吃不起苦ღ★★,想找一份轻松一点的工作ღ★★;还有一些是很优秀的外地人ღ★★,他们好不容易留在了杭州ღ★★,但工资不高真我永恒旗舰店ღ★★,看不到买得起房的希望ღ★★,所以都回老家了ღ★★。”这位校长说ღ★★,这些年轻人回去以后ღ★★,肯定会得到小地方学校的重点培养ღ★★,幸福指数不会低ღ★★。
而转行去干培训的老师ღ★★,人数正在增多ღ★★。一位去年12月向学校提出辞职申请的中学数学老师说ღ★★,他工作12年了ღ★★,内心里不想离开学校ღ★★,但权衡左右还是离开了ღ★★。“我是外地人凯时尊龙人生就是博ღ★★,来杭州这么多年靠自己打拼ღ★★,老婆也是当老师的ღ★★,这些年很不容易ღ★★。我在杭州买了房ღ★★,每月要还按揭ღ★★,靠夫妻两个人的工资还真我永恒旗舰店凯时尊龙人生就是博ღ★★,有些吃力ღ★★,所以我在外面兼职做培训补贴家用ღ★★。”
这位老师说ღ★★,他知道这样干不好ღ★★,违背教师职业精神ღ★★。“没办法ღ★★,跟我一样的老师有很多ღ★★,白天在学校里用心上课ღ★★,晚上还要去培训班上课ღ★★,没有双休日ღ★★,真的很辛苦ღ★★。为了生活更好一些ღ★★,很多人在咬牙坚持ღ★★。”后来ღ★★,他被家长举报了ღ★★,觉得很没有面子ღ★★,就干脆辞职了ღ★★,全职做培训ღ★★。
而随着杭城一所所民办学校的开办ღ★★,辞职跳槽的老师多起来了ღ★★。现在民间都在传ღ★★,因为余杭区ღ★★、滨江区这些年新建了好几所民办学校ღ★★,主城区的一些骨干教师纷纷提出跨区调动申请ღ★★,如果不批准ღ★★,干脆直接辞职真我永恒旗舰店ღ★★。
某城区的一些老师私下里说ღ★★,他们区从去年到今年辞职走掉的老师已经有三位数了ღ★★。这个数字是否准确ღ★★,暂时没有从该城区教育局得到证实ღ★★,但民办学校高新挖骨干教师的这种行为ღ★★,还是让主城区的教育局很恼火ღ★★,也很无奈ღ★★。
杭城某城区教育局一位工作人员说ღ★★,区内有一位骨干前不久提出辞职申请ღ★★,要去一所民办学校ღ★★。“这个老师刚评上杭州市的新锐教师ღ★★,全区一共才40多个名额ღ★★。她还写了承诺书的ღ★★,评上后5年内不会动ღ★★,想不到一评上就要走ღ★★,民办学校的吸引力实在是太大了ღ★★。”
这几年ღ★★,杭城新的民办学校一所接一所开了出来真我永恒旗舰店ღ★★,比如云谷学校等ღ★★。这些新的民办学校为了吸引优秀教师加盟ღ★★,开出的价码也是相当厉害的ღ★★,很少有人抗得住ღ★★。
“骨干教师过来ღ★★,年收入比原来高1.5—1.8倍ღ★★,副校长的年薪是原来的近3倍ღ★★。”知情人这样说ღ★★。
教师身份光环的消退ღ★★,让准备跳槽到民办学校的教师消除了心理障碍ღ★★。杭州市在去年2月施行了一项新政ღ★★,杭州的教师若要从公办学校跳槽到民办学校ღ★★,将不受限制ღ★★,相应的人才流动体制机制障碍也被破除真我永恒旗舰店ღ★★。
杭城有不少骨干教师已经流向了这些新的民办学校ღ★★。杭城某知名公办小学的一位数学老师说ღ★★,他们学校里去年走了一个语文教研组长ღ★★,今年又走了一位数学教研组长ღ★★,都是去了民办学校ღ★★。
以余杭区一所今年9月就要投入使用的民办学校为例ღ★★,从校长ღ★★、副校长ღ★★,再到一些骨干教师ღ★★,都是从主城区的知名小学里过去的真我永恒旗舰店ღ★★。随着每年招生的进行ღ★★,学校以后会需要更多的优秀教师加盟ღ★★。
杭城某公办小学校长不无担忧地说ღ★★:“我每年都在愁缺老师ღ★★,因为学校里有大量的女教师怀孕生孩子ღ★★;现在我又多了一件烦心的事ღ★★,时刻提防着学校里的骨干教师被这些民办学校挖走ღ★★。”
今年4月ღ★★,杭州市人大代表ღ★★、杭州学军中学校长陈萍ღ★★,提交了一份万言建议书ღ★★,建议政府提高教师待遇ღ★★,建教师公寓ღ★★。
据陈萍介绍ღ★★,现在刚进校的年轻教师真我永恒旗舰店ღ★★,年薪在10万元左右ღ★★,哪怕是名校博士毕业ღ★★,也是如此ღ★★。而培训机构教师年薪都在15万到20万元ღ★★,甚至更高ღ★★。
学校要跟培训机构抢老师ღ★★,是当下一个不争的事实ღ★★。据一位公办小学校长说ღ★★,学校里经常会有一些从教两三年的音乐ღ★★、美术老师辞职ღ★★,去的就是培训机构ღ★★。
杭州有一位科学老师ღ★★,教龄19年ღ★★,是杭州市的教坛新秀ღ★★、学科带头人和骨干教师ღ★★。2015年ღ★★,他辞职了ღ★★,之后专门在外面带学生ღ★★,自称一年收入100万肯定没问题ღ★★。
这位科学老师在学校的时候也做过家教凯时尊龙人生就是博ღ★★,当时带的学生不多ღ★★,偷偷摸摸地ღ★★,10多个学生ღ★★,收入跟老师的工资差不多ღ★★,六七万一年ღ★★。
他曾说ღ★★,在职教师做家教ღ★★,只要在学校里有点名气ღ★★,一点难度都没有ღ★★。外面租个房子ღ★★,弄几张课桌椅ღ★★,生源都是家长自己找来的ღ★★,基本上没啥成本ღ★★。就是压力很大ღ★★,还要做好保密工作ღ★★,基本上没有自由时间ღ★★。